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DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

Réf : 21110410040

Publiée le 04/11/2021

DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE - Contrôleur.euse de travaux (f/h)


Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La direction a en charge la gestion et le développement des réseaux d’assainissement, l’entretien des berges et des murettes anti-crue, la mise en œuvre de la politique départementale de l’assainissement, des analyses d’eau et d’air, l’action éducative sur le thème de l’eau…

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Contrôleur.euse de travaux (f/h)

Votre Mission :

Sous l’autorité du Chef de Service, vous organisez et suivez les travaux exécutés par les entreprises pour le compte du Département du Val-de-Marne et du SIAAP.

A ce titre, vos activités principales se déclinent comme suit :

-participer aux études (en lien avec le bureau d’études et les chargés d’opérations),
-participer à la conduite de la maîtrise d’œuvre,
-suivre et contrôler l’aspect technico-financier des travaux,
-réaliser ponctuellement certaines missions liées à certains projets de travaux,
-respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
-appliquer les consignes du Système de Management Qualité.

Spécificités du poste : Travail les week-end et jours fériés occasionnellement – Travail en milieu insalubre et en hauteur.


Votre Profil :

-Formation niveau BAC+2 spécialité en assainissement, voire, génie-civil ou VRD.
-Connaissances liées aux activités du poste.
-Connaissances réglementaires liées à l’environnement des travaux.
-Savoir interpréter et lire des plans.
-Maîtrise des outils informatiques et/ou logiciels métiers.

Votre aptitude à rendre compte de votre activité, vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront appréciées.

Permis B indispensable (déplacements fréquents).


Conditions d'emploi :

(Catégorie B – Filière technique)

Rémunération et avantages sociaux :
Vous bénéficierez :
D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
D’une prime de fin d’année
De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
De 35 jours de congés annuels
D’une politique de formation dynamique

 
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